Aktuelles bei CARSTEN PÄHLKE
Job der Woche (KW 29)
Für unseren Kunden, ein innovatives Unternehmen im Bereich Engineering, suchen wir für den Standort Hamburg Harburg zum nächstmöglichen Termin einen
Head
of Electrical System &
Design Engineering (m/w)
Werfen Sie bei dieser Gelegenheit auch einen Blick auf andere interessante Vakanzen.
XING Afterwork: Feierabend-Schippern
Am gestrigen Montag (10. Juli 2017) nahmen wir an einer besonderen Form des Netzwerkens teil. Im Rahmen des "XING Afterwork: Feierabend-Schipperns" lernten wir den Hamburger Osten und seine unbekannteren Hafenbereiche Spreehafen, Peute, Entenwerder, Billwerder Bucht, Kaltehofe und Elbbrücken kennen und konnten gleichzeitig neue Kontakte knüpfen. Anschließend konnten wir von der Plaza der Elbphilharmonie einen tollen Ausblick auf den Hafen und die Stadt genießen - eine empfehlenswerte Veranstaltung!
Es ist soweit!
Unsere langjährige Erfahrung in der Karriereberatung von Führungskräften (m/w) ist nun auch nach § 45 SGB III zertifiziert. Somit ist es jetzt möglich, unsere Beratung in diesem Bereich über einen Vermittlungsgutschein der Arbeitsagentur und Jobcenter in Anspruch zu nehmen.
Gerne informieren wir Sie auch in einem persönlichen Gespräch.
"Round Table für Führungskräfte" am 16. Mai bei CARSTEN PÄHLKE
Am vergangenen Dienstag fand erneut der Round Table für Führungskräfte in den Räumen der CARSTEN PÄHLKE Karriere- und Unternehmensberatung statt. Nach einer kurzen Vorstellungsrunde standen verschiedene Themen zur Diskussion, unter anderem ein Artikel der ZEIT, wonach „ein 50-jähriger Vorstand […] kein Innovator“ [ist], außerdem ein Projekt, bei dem die Bahn ihre Führungskräfte in Start-ups schickt, damit sie lernen, „unternehmerischer zu handeln“.
Viel Raum nahm außerdem der Austausch über die scheinbar größten Vermittlungshemmnisse für Führungskräfte ab 50 ein. Als Hauptgrund wurden hier vor allem die Vorurteile der Personaler angeführt, die Menschen ab 50 mangelnde Flexibilität vorwerfen. Darüber hinaus scheint eine Selbstständigkeit im Lebenslauf schwierig zu sein. Als Hauptproblem im Bewerbungsprozess wurde den Unternehmen vorgeworfen, (auch nach erfolgten Gesprächen) keine Resonanz zu erhalten und dass die Unterlagen gar nicht erst zu den Entscheidern im Unternehmen gelangen.
Unseres Erachtens wieder einmal eine sehr gelungene Veranstaltung, die viele neue Ideen auf den Weg brachte, unter anderem auch, die große Kompetenz jedes Einzelnen zu bündeln und gemeinsam auf dem Arbeitsmarkt aufzutreten.
Wir freuen uns auf das nächste Zusammentreffen am 13. Juni von 10 bis 12 Uhr.
Sie sind Führungskraft (m/w) und möchten gerne an unserem Round Table teilnehmen?
Dann kontaktieren Sie uns unter info@carsten-paehlke.de oder unter 04193 880660.
Quellen: http://www.zeit.de/karriere/2017-04/digitalisierung-unternehmen-fuehrungskraefte-mitarbeiter-wandel
Boys Day bei CARSTEN PÄHLKE
Unter dem Motto "Alles rund um die Bewerbung - Büroalltag eines Karriere-und Unternehmensberaters" nahmen am Donnerstag insgesamt 11 Jungen der Klassenstufen 6 bis 8 am Boys Day bei CARSTEN PÄHLKE teil. Die ursprünglich fünf vorgesehenen Plätze waren innerhalb kürzester Zeit vergeben, sodass wir die Teilnehmerzahl verdoppelt haben - teilweise war den Jungen eine Anreise aus Buchholz nicht zu weit.
Zwischen 10 und 14 Uhr lernten die Jungen die Aufgaben eines Karriere- und Unternehmensberaters kennen, bewerteten Bewerbungsunterlagen und durchliefen Teile eines Assessment-Centers.
Unseres Erachtens dank des großen Engagements aller Teilnehmer eine gelungene Veranstaltung, die wir im nächsten Jahr gerne wiederholen.
Eine gelungene Veranstaltung
Trotz vieler Absagen, bedingt durch den vielen Verkehr und eine eventuell schwierige Terminwahl gleich nach den Osterferien, war die 7. Auflage der Reihe "Personalwesen und Arbeitsrecht" auch in kleinerer Runde als gewöhnlich wieder eine gelungene Veranstaltung. Herr Heyne und Frau Schatzmann referierten zum neuen Arbeitsnehmerüberlassungsgesetz und Frau Meyer zum Thema "equal pay" in und um Norderstedt. Wenn Sie an der Veranstaltung nicht teilnehmen konnten, aber trotzdem Interesse an den Skripten und Unterlagen der Referenten haben, sprechen Sie uns gerne an.
Die nächste Veranstaltung wird am 10. Oktober stattfinden - dann auch wieder vor den Ferien.
Dienstag, 25.04.2017 "Personalwesen und Arbeitsrecht"
Unsere 7. Auflage der Reihe "Personalwesen und Arbeitsrecht" findet am 25. April wieder im Parkhotel in Norderstedt statt.
Berger Freier-Anger Rechtsanwälte und Notar
&
CARSTEN PÄHLKE Personalmanagement GmbH
Wir laden Sie hiermit herzlich zur 7. Veranstaltung unserer Reihe Personalwesen & Arbeitsrecht am 25. April 2017 im Parkhotel Norderstedt ein.
Wie bei den letzten Veranstaltungen wird es wieder zwei informative Vorträge zu aktuell relevanten Themen aus der Praxis geben – natürlich verbunden mit der Teilnahme am Frühstücksbuffet des Parkhotels.
Jens Heyne hat bereits bei der letzten Auflage einen Vortrag zum Thema Zeitarbeit gehalten. Aufgrund der großen Nachfrage wird er den Vortrag fortführen und über „Wesentliche Inhalte des neuen Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes – Auslöser und Folgen“ referieren. Er leitet die Niederlassungen der Firma Randstad in Kiel und Flensburg ist damit für mehr als 350 Mitarbeiter verantwortlich, die die Niederlassungen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei namhaften Unternehmen der Region beschäftigen.
Claudia Meyer ist Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Norderstedt und wird zum Thema „Gleiches Geld für gleiche Arbeit“referieren. Sie und ihr Team sind erste Ansprechpartner zu allen Fragen rund um Chancengleichheit und Gleichberechtigung in und um Norderstedt. Sie arbeiten eng mit Beratungsstellen, Institutionen und Organisationen in Norderstedt, im Kreis Segeberg und im Land Schleswig-Holstein zusammen und vermitteln Kontakte dorthin.
Wir freuen uns, Sie zu unserer Veranstaltung Personalwesen & Arbeitsrecht am 25.04.2017 im Parkhotel Norderstedt, Buckhörner Moor 100, 22846 Norderstedt zu begrüßen!
Die Veranstaltung dauert von 08:00 bis 10:00 Uhr, die Vorträge von 08:15 bis 08:45 und von 09:00 bis 09:30 Uhr. Teilnehmer haben die Gelegenheit, sich am Frühstücksbüffet des Parkhotels zu stärken und die übrige Zeit Fragen zu stellen und Kontakte zu knüpfen.
Wir freuen uns über eine kurze Rückmeldung, ob und mit wie vielen Personen Sie teilnehmen möchten!
CARSTEN PÄHLKE Berger Freier-Anger
Personalmanagement GmbH Rechtsanwälte und Notar
Hamburger Str. 89a Ulzburger Straße 131
24558 Henstedt-Ulzburg 22850 Norderstedt
Wir,
das gesamte Team von CARSTEN PÄHLKE, wünschen Ihnen allen
frohe Ostertage und viel Erfolg beim Eiersuchen!
Assessment-Center-Training am Alstergymnasium
In der vergangenen Woche nahm Carsten Pählke als erfahrener Unternehmer und Personaler am Assessment-Center-Training des Alstergymnasiums teil, welches regelmäßig von der Barmer GEK veranstaltet wird, um junge Menschen für den Bewerbungsprozess optimal vorzubereiten.
Die jungen Damen und Herren des sehr ambitionierten Physik-Profils zeigten sich sehr gut vorbereitet und wussten in der Selbstpräsentation an vielen Stellen zu glänzen. Viele unter ihnen sind bereits in Nebenjobs tätig, nehmen an Forschungsprojekten teil oder sind schon jetzt an einer Universität eingeschrieben. Trotzdem gab es natürlich an einigen Stellen hilfreiche Tipps der Krankenkasse und von Carsten Pählke, die die Schülerinnen und Schüler sicher in den nächsten Bewerbungsgesprächen und Auswahlprozessen einbringen können.
CARSTEN PÄHLKE unterstützt jedes Jahr zahlreiche junge Menschen bei der beruflichen Orientierung sowie bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz und dem richtigen Studienfach. Durch unser aktives Netzwerk zu vielen kleinen und mittelständischen Unternehmen aus der Region verbinden wir vor allen Dingen auch im Handwerk sehr erfolgreich junge Menschen mit den Unternehmen.
Hamburgs Job-Wunder - am stärksten profitieren Ältere
Am Dienstag veröffentliche das Hamburger Abendblatt diesen Artikel. 181.000 neue Arbeitsplätze klingen erst einmal gut. Weiterhin ist auch zu lesen: „Von der Belebung des Arbeitsmarktes profitierten vor allem ältere Arbeitnehmer (55 bis 65 Jahre)“.
Diese Altersgruppe nimmt den größten Anteil unserer Kunden in der Karriereberatung ein und wir müssen in den Gesprächen leider oft sagen, dass der Arbeitsmarkt für diese Personengruppe nicht einfach ist. Nun ein solches Statement.
Kein Wunder also, dass wir zahlreiche Anrufe erhielten, warum für diese Menschen, überwiegend hoch qualifizierte Führungskräfte, keine Stelle in Hamburg zu finden ist. Unsere Erfahrung aus den letzten Monaten zeigt uns, dass gerade viele Menschen unter den 55- bis 65-jährigen, die über viele Jahre in Führungspositionen agierten, ihren Job verlieren bzw. verloren haben. Zum einen sind sie für viele Unternehmen –ohne, dass wir eine Wertung vornehmen möchten - zu teuer, zum anderen zu alt. Dass am Hamburger Arbeitsmarkt derzeit 55 % mehr Personen dieser Altersgruppe arbeiten als vor zehn Jahren ist aus unserer Sicht vor allen Dingen darauf zurückzuführen, dass es sich dabei um die geburtenstarken Jahrgänge handelt, die schlichtweg vor zehn Jahren noch nicht in diese Gruppe gehörten.
Eine neue Arbeitsstelle zu finden ist für diese Menschen aber trotz hoher Qualifikation nach wie vor schwer, zumindest, wenn die Suche auf den norddeutschen Raum beschränkt ist.
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CARSTEN PÄHLKE Personalmanagement GmbH
Karriere- und Unternehmensberatung
Hamburger Str. 89a
24558 Henstedt-Ulzburg
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